Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo para empresas
La Ley 9/2025 obliga a centros con más de 200 empleados (o más de 100 por turno) a disponer de un PMST antes del 5 de diciembre de 2026. Te ayudo a hacerlo bien: sin lock-in de plataformas, con metodología IDAE y entregables que pasan cualquier auditoría.
Por qué este servicio
Integrador neutral
No vendemos plataforma propia. Recomendamos e integramos la herramienta de carpooling, parking o MaaS que mejor encaje con tu plantilla y tu territorio.
Metodología IDAE pura
Seguimos al pie la Guía IDAE 019 PTT. Entregables editoriales cuidados — memoria, cartografía QGIS, cuadro de mando Power BI — no plantillas genéricas.
PMST, huella y CSRD en uno
Lo que normalmente contratas a tres proveedores distintos, te lo entregamos integrado: el PMST obligatorio, la huella Scope 3 y los datos listos para tu reporte CSRD.
Paquetes
Modelo modular: puedes contratar desde el diagnóstico inicial hasta el plan completo con seguimiento recurrente y tramitación de CAEs.
Diagnóstico y encuesta
La base de datos de movilidad con la que arranca cualquier decisión. Ideal si aún no estás seguro de si necesitas el plan completo.
- Evaluación del centro (localización, instalaciones, políticas internas)
- Diseño y despliegue de encuesta digital con tasas de respuesta ≥60%
- Aforos complementarios si procede
- Análisis DAFO y presentación ejecutiva
Entregables
Informe diagnóstico + dataset + presentación
Recomendado
PMST completo
Plan técnico y legalmente válido conforme al art. 26 de la Ley 9/2025. Llave en mano, con registro en EDIM y acompañamiento en la negociación con la RLT.
- Todo lo del diagnóstico
- Cálculo de huella de carbono Scope 3 (commuting)
- Objetivos SMART y plan de acción con 12–20 medidas
- Cuadro de mando de indicadores (Power BI)
- Plan de comunicación interna
- Negociación con la representación legal de los trabajadores
- Maquetación editorial y registro en EDIM
Entregables
Memoria (80–150 pp) + cartografía QGIS + dashboard + acta RLT
Seguimiento bienal
El informe bienal que exige la ley, con re-encuesta, actualización del cuadro de mando y recálculo de huella.
- Re-encuesta anual reducida
- Actualización del dashboard de indicadores
- Recálculo de huella de carbono
- Informe bienal para la EDIM
- Reunión de revisión estratégica
Entregables
Informe bienal + dashboard actualizado
Tramitación CAE · add-on
Monetización del carpooling corporativo vía Certificados de Ahorro Energético (fichas TRA030 y TRA040). Auditoría independiente exigida por la norma.
- Auditoría anual independiente (TRA040/TRA030)
- Intermediación con sujetos obligados/delegados compradores
- Preparación del expediente para el gestor autonómico
- Seguimiento hasta la liquidación
Entregables
Auditoría + expediente + acompañamiento
Huella Scope 3 + CSRD · add-on
Integración del commuting en el reporte corporativo de sostenibilidad con cálculo Scope 3 categoría 7 y sello MITECO.
- Cálculo Scope 3 categoría 7 (GHG Protocol + ISO 14064-1)
- Plan de minimización de la huella
- Inscripción en Registro MITECO (sello Calculo/Reduzco/Compenso)
- Módulo integrable en el reporte CSRD
Entregables
Informe técnico + datos para CSRD
Cómo trabajamos
Reunión inicial
Evaluamos tu situación actual y el grado de obligación legal. Sin compromiso.
Diagnóstico
Auditoría del centro, diseño de la encuesta y trabajo de campo con tasas de respuesta objetivo.
Diseño del plan
Objetivos SMART, 12-20 medidas, cuadro de mando y plan de comunicación interna.
Negociación RLT
Acompañamiento técnico en la negociación obligatoria con la representación de los trabajadores.
Implantación y seguimiento
Registro en EDIM, despliegue de medidas con los partners adecuados y seguimiento bienal.
Preguntas frecuentes
¿Hablamos?
Cuéntanos el tamaño del centro y os enviamos una propuesta con plazos y precio cerrado.